卫生技术援疆是具体落实中央新时期新疆工作任务的重大举措，是促进新疆医疗卫生事业大发展新模式的探索。我省”卫生对口援疆”工作自1998年启动至今已有16个年头，吐鲁番地区接收了来自湖南省省人民医院、省肿瘤医院、省疾病预防控制中心等省级医疗卫生机构以及湘潭、衡阳、郴州等地多家市级医疗卫生单位的百余名专家来吐援助。卫生技术专家来疆后，在吐鲁番地区各级医院开展疾病的诊治和咨询，在疾控中心、妇幼机构开展健康教育、健康管理和健康调查。援疆专家们无私的奉献和勤恳的劳动为吐鲁番人民带来了健康的福音，促进了吐鲁番地区卫生事业的发展，也获得了广泛的社会效益及一定的经济效益。
　　笔者于2013年3月受组织派遣，从湖南省疾病预防控制中心来到吐鲁番进行对口援疆。在一年多的实践和探索中，笔者对吐鲁番地区卫生援疆的基本情况有了一定的了解，同时也进行了许多有益的思考。现结合实践过程中遇到的问题提出几项建议，望能抛砖引玉，实现新一轮卫生援疆工作更好的开展。
　 （1）填空白、建范本，将培养本地医卫人才作为工作重点。援疆工作虽有成效但毕竟是短暂的，医疗卫生事业艰巨而复杂，发展医疗卫生事业最终必须依靠本地医卫人才。这就要求我们在援助过程中要考虑到后续工作的开展，重视可持续性。我们在帮助各援建点做好日常工作的同时，应重点填补技术空白，建设好实用易操作的范本，以供接班人使用、学习；而要真正实现长远发展，培养能够接班的本地人才是根本途径。因此，我们在开展援助工作时，除了做好自己的技术活，更要当好老师。一方面我们要做好专业技术方面的“传帮带”，每个专家力争能带1-2名徒弟，通过日常工作的程序操作，以及教学、讲座等交流方式进行技术的传授。另一方面，还应该进行管理理念“传帮带”，帮助本地医疗技术人员从思想理念上进行提升。同时，吐鲁番地区卫生机构与湖南卫生机构在进行人才对口交流时，本地技术人才被派遣去内地进行交流学习可以考虑摆在优先的位置。这样，吐鲁番本地技术人才可以切身感受到援助单位的学术和管理氛围，直接深入地学习先进的专业技术和理念，最终回到吐鲁番成为新疆医卫事业的“终生生力军”。
　 （2）立足技术帮扶，着眼整体发展。援疆对于我们每位专业技术人员而言，都是一个全新的岗位平台。我们的技术专家都是来自省内各个卫生机构的业务骨干，在各自专业上都有较深的造诣，平时的工作一般都具有很强的专业性。但由于新疆本地医卫人才的短缺，我们的技术专家在援疆期间不仅要做自己的本专业，有时还要做跨专业、跨行业的工作，而且一般都兼任了一定的行政职务。这就要求我们不能只陶醉在自己的专业小圈子中，要适时打破“一亩三分地”的专业思维，从整体上考虑，从长远处着眼，增强自身的管理能力、服务意识和团队精神，主动的创造学术交流机会，更多的思考如何进行“传帮带”等问题。另外，我们的援疆技术干部要将援疆工作视为锻炼和提升自我的良好契机，在为新疆带来先进专业技术和理念的同时，也要利用这个平台提高自身的综合能力。
　 （3）加强总结、重视实效，建立评估机制。援疆是一项光荣的使命，需要援疆人员具有高度的责任感和自我奉献精神。而要保证援疆事业出实效、出成绩，除了援疆干部个人的政治觉悟外，还需要一套完善的评估机制。如在疆日常工作实效评估、援疆技术专家学术成绩评估、技术方面“传帮带”的效果评估、引进和开展的项目的效益评估等。一套科学合理的评估机制可以勉励援疆人员做出更多的成绩，可以为以后制定相关政策积累资料和提供依据，也便于表彰先进、推广经验，带动下一轮援疆事业的开展。
　 （4）以点带面，促进卫生援疆模式升级。目前，我们的援疆工作主要还是以卫生技术援疆专家与医疗机构间的学术交流为主，这主要体现在援疆专家个人学术和技术层面，可以说是点对点的帮扶。如果将这种交流扩大到吐鲁番地区医疗机构与湖南省多个医疗机构之间的交流，全面从医疗卫生机构的管理、服务、设备、人员等方面进行支援与交流，相信会使当地医疗卫生机构的发展有质的提升。今年，湖南省第七批卫生技术援疆开启了“六个一”计划，即湖南省六家省级医院对口支援吐鲁番地区中心医院和维吾尔民族医院六个科室，就是对全面卫生技术援疆模式做出的重要探索。
    卫生技术援疆工作开展以来，取得的社会效益和经济效益有目共睹，但卫生技术援疆工作有其自身的一些特点，需要引起我们的注意，在今后的工作实践中予以考虑，相信卫生技术援疆工作会更好的持续性开展。       文/中心慢病科  殷黎科